OFFRE EMPLOI RESPONSABLE DE SECTEUR

RESPONSABLE DE SECTEUR

L’ADSEA 09 s’investit dans une « mission d’intérêt général » visant la protection et l’émancipation des personnes fragilisées à travers un accueil ou un accompagnement personnalisé conduisant à leur réalisation personnelle et citoyenne
L’ADSEA 09, association humaniste et solidaire, s’inscrit dans un projet de société qui vise à améliorer le « vivre ensemble » au travers du développement du lien social et des relations intergénérationnelles.
L’ADSEA 09 comprend 3 sites : Loumet inter-générations, l’EHPAD des Sources et l’Espace Autonomie Solidarité.
Au sein de son Espace Autonomie Solidarité, l’ADSEA Domicile est un service mandataire qui propose, pour le compte des particuliers employeurs, des professionnels intervenants à leur domicile. En ce sens, le service est mandaté, pour accompagner le particulier employeur dans les démarches administratives.
Il s’agit pour les employeurs de mettre en place du personnel afin de les seconder dans les actes et les interventions de la vie quotidienne (courses, repas, habillage léger, entretien, garde de nuit).
Dans ce contexte, ADSEA Domicile accompagne les particuliers employeurs dans toutes les démarches administratives liées à l’emploi d’un salarié à leur domicile. Ceci en proposant des intervenants qui répondent à leurs besoins et en effectuant les démarches administratives (bulletins de salaire, déclaration URSSAF…). ADSEA Domicile assure également une continuité de service en effectuant le remplacement des intervenants en cas de congés ou d’absences maladie.
Pour ce service, l’ ADSEA 09 recrute un Responsable de Secteur. Cette mission de Responsable de secteur, qui est une mission à temps partiel, sera complétée par d’autres missions dans l’association.

MISSIONS
Le (la) responsable de secteur assure la relation entre les personnels d’intervention à domicile et le particulier employeur, dans le respect des procédures mise en place au sein de l’ADSEA.
Pour ce faire au préalable, il (elle) réalise une évaluation des besoins du particulier employeur et propose la prestation de service adaptée. Il (elle) suit l’évolution des besoins des bénéficiaires lors des réévaluations.
Gestion des Ressources Humaines :Le (la) Responsable de secteur recherche des profils ayant des compétences adaptées, qu’il propose au particulier employeur qui les recrute ; il (elle) évalue leur travail des personnels d’intervention, dans une mission de conseil auprès du particulier employeur. Il (elle) prend en charge la gestion administrative permettant l’élaboration de la paie et de la comptabilité afférente à la mission.
Développement de l’activité :Le (la)Responsable de secteur promeut l’offre de services de l’association et son image. Il (elle) développe et entretient les relations avec les partenaires sur le territoire. Il (elle) évalue la satisfaction des clients ; pour ce faire, il (elle) réalise les visites d’évaluation, de contrôle à un mois et de réévaluations annuelles. Il (elle) rend compte à sa hiérarchie et prend en charge le suivi des indicateurs liés à son activité.

DESCRIPTION DES COMPETENCES
Compétences professionnelles techniques
 Connaissance des dispositifs sociaux et médico sociaux
 Connaissance de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
 Méthodes de résolution de problèmes
 Techniques de communication, d’entretien et d’animation de groupe
 Utilisation du logiciel APOLOGIC et d’outils bureautiques

Compétences professionnelles comportementales :
 Capacité d’écoute et d’empathie auprès d’un public fragilisé
 Capacités d’analyse de situations complexes
 Capacité d’organisation et de gestion des priorités
 Gestion du stress
 Bonne communication, avec capacité à la différencier en fonction des interlocuteurs
 Connaissances approfondies en gestion administrative, paie et comptabilité.

PRE REQUIS
Bac + 2 minimum
Expérience de responsable de secteur souhaitée

HORAIRES/ CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail du lundi au vendredi sur des horaires de type administratif
Permanence téléphonique les we, dans le cadre de la continuité de service.
Déplacements au domicile des clients

REMUNERATION
Application de la CCN51 + avantages associatifs.

MODALITES DE CANDIDATURE
Les candidatures (Cv + lettre de motivation) sont à adresser à l’adresse mail recrutement@adsea09.org avec la référence « RESP SECTEUR » avant le 31 juillet 2022.